L’ accesso a JobsFactory è vincolato a un dettagliato processo di selezione, finalizzato a comprendere a fondo ogni aspirante. Questo approccio ci permette di scoprire le ambizioni dei Talenti, assicurando che ogni partecipante possa identificare il percorso formativo che meglio risponde alle proprie prospettive future e inizi a costruire un fondamento solido per il proprio progetto di vita.
Questo processo di ammissione si sviluppa attraverso 9 fasi distinte:
1
Analisi dei documenti
Per scoprire la tua storia e i passaggi del tuo percorso di vita fino ad oggi.
2
Test psicoattitudinale
Per rilevare le potenzialità della mente, i punti di forza e le attitudini, oltre alla conoscenza che hai maturato di JobsFactory.
3
Test d’informatica
Per verificare la presenza di basi informatiche secondo le richieste in ambito tecnologico da parte del mercato del lavoro.
4
Test d'inglese
Per definire il livello di competenza adeguato agli standard linguistici richiesti dalle aziende tramite l’Oxford Online Placement Test.
5
Colloquio motivazionale
Per entrare nel merito del tuo desiderio insieme a uno specialista e verificare la tua voglia di vivere “It’s experience”.
6
Approfondimento (se necessario)
Per verificare i requisiti e scoprire se puoi accedere alle agevolazioni dedicate agli studenti.
7
Condivisione dell'esito
Per guardare insieme i passi che hai compiuto e per gettare le basi del tuo cammino futuro.
8
Welcome On Board
Per impegnarci insieme con un Patto d’Onore a iniziare la grande avventura in JobsFactory. Buon percorso!
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Scrivi a Chiara Pinotti o Francesco Menetti che ti guideranno passo dopo passo nel processo di ammissione.